Malta Gaming Authority (MGA) har gjennom sin informasjonsenhet gjennomført en undersøkelse blant sine lisensierte spilloperatører. Studiet ble satt igang for å få bedre forståelse av eksisterende hull i ferdigheter innen spillbransjen. Undersøkelsen ble gjennomført i første kvartal 2018, og analysen ble gjennomført for hver jobbkategori, nivå og firmaets størrelse.
Følgende er de viktigste høydepunktene i denne undersøkelsen
iGaming bransjen har alltid vært en av de hurtigst utviklende bedrifter. Her endrer ting seg fra måned til måned. Ikke år til år.
<h3>Studien viste følgende:</h3>
Totalt har 781 ufylte stillinger blitt rapportert av selskapene i Malta siden ved utgangen av 2017. Ufylte ledige stillinger er primært i spilloperasjons- og utviklingskategorien på operativt nivå. Det presenterer et betydelig potensial for det lokale utdanningssystemet å bidra til å løse problemstillingen av ledige stillinger. Formålet er å finne løsninger med ferdigheter som er spesifikke for spillindustrien i Malta.
Ifølge undersøkelsen vurderer 57% av respondentene mangelen på egnede ferdigheter, både når det gjelder arbeidserfaring eller kvalifikasjoner. Dette er hovedårsak til ufylte ledige stillinger. Oppkjøpet av erfarne talent fra andre bedrifter i Malta praktiseres av over 60% av de undersøkte firmaene.
De fleste operatører rekrutterte arbeidstakere som allerede er ansatt av andre bedrifter i nettbransjen (37%) eller i andre næringer (24%) Rekruttering av arbeidere umiddelbart etter universitetet ble rapportert av 15% av bedriftene, og bekrefter den potensielt sterkere rollen som kan spilles av utdanningsinstitusjoner.
Slik får Malta maltesere inn på arbeidsmarkedet
Ulike initiativer gjennomføres av spillbedriftene for å takle mangel på kompetanse i bransjen med flertallet av bedrifter (55%) organiserer opplæringsprogram for sine ansatte eller investerer i utlandet opplæring (21%).
I løpet av de siste månedene har det blitt gjort flere politiske tiltak for å løse dette hullet. Faktisk 2017 lansert European Game Institute of Malta (EGIM) etter en avtale mellom MGA og MCAST.
Dette strategiske initiativet tar sikte på å øke talentbassenget i spillbransjen og skape mer langsiktige karriere for både lokale og utenlandske studenter. Utdannelsesprogrammer gjennom EGIM ble tilbudt fra oktober 2018. En full kopi av undersøkelsen kan sees på MGA’s hjemmeside.